Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lederutvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren Leadutvikler som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og evaluere lederutviklingsprogrammer i vår organisasjon. Som Leadutvikler vil du spille en sentral rolle i å styrke ledelseskompetansen på tvers av avdelinger, og bidra til å bygge en sterk og bærekraftig lederkultur. Du vil samarbeide tett med HR, toppledelse og eksterne partnere for å identifisere behov, designe relevante opplæringsprogrammer og sikre at våre ledere får de verktøyene og ressursene de trenger for å lykkes. Stillingen krever solid forståelse for ledelsesutvikling, pedagogiske metoder og endringsledelse. Du vil ha ansvar for å følge opp deltakere, måle effekten av programmene og kontinuerlig forbedre innholdet basert på tilbakemeldinger og beste praksis. Vi ser etter deg som har sterk formidlingsevne, er analytisk og har evne til å inspirere andre. Du må trives med å jobbe både strategisk og operativt, og ha erfaring med å lede prosjekter fra idé til gjennomføring. Du vil også være en viktig rådgiver for ledere på ulike nivåer, og bidra til å utvikle en kultur for læring og kontinuerlig forbedring. Arbeidsoppgavene inkluderer behovsanalyse, utvikling av kurs og workshops, fasilitering av samlinger, oppfølging av deltakere og rapportering til ledelsen. Vi tilbyr en spennende og variert stilling i et dynamisk miljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere lederutviklingsprogrammer
- Gjennomføre behovsanalyser og kartlegge kompetansegap
- Fasilitere kurs, workshops og samlinger for ledere
- Evaluere og forbedre eksisterende programmer
- Samarbeide med HR og ledelse for å sikre relevans
- Følge opp deltakere og måle effekt av tiltak
- Bidra til utvikling av organisasjonskultur
- Rådgivning til ledere på ulike nivåer
- Utvikle digitale læringsressurser
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, pedagogikk eller ledelse
- Erfaring med utvikling av lederprogrammer
- Sterke kommunikasjons- og formidlingsevner
- God forståelse for endringsledelse
- Erfaring med prosjektledelse
- Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Kreativitet og evne til å tenke nytt
- God digital kompetanse
- Erfaring med fasilitering av grupper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med lederutvikling?
- Kan du beskrive et vellykket lederutviklingsprosjekt du har gjennomført?
- Hvordan tilpasser du programmer til ulike ledergrupper?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekt av tiltak?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hva mener du er viktigst for å utvikle gode ledere?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen lederutvikling?
- Kan du gi eksempler på digitale læringsverktøy du har brukt?
- Hvordan samarbeider du med HR og ledelse?
- Hva er din erfaring med å fasilitere workshops?
